امروزه پیشرفت فناوری این امکان را در اختیار کارفرمایان گذاشته است تا برای استخدام افراد، بهجای مصاحبههای کاری سنتی، از مصاحبه شغلی مجازی نیز استفاده کنند. شیوع ویروس کرونا و ضرورت فاصلهگذاری اجتماعی هم مزید بر علت شده است. در این مقاله، درباره مزیتهای مصاحبه شغلی مجازی ، انواع و چگونگی موفقیت در آن صحبت میکنیم. تا پایان با ما همراه باشید.
انواع مصاحبه شغلی مجازی
کارفرمایان روشهای مختلفی برای مصاحبه مجازی انتخاب میکنند. برخی آن را صرفا صوتی انجام میدهند، در حالی که گروهی دیگر تماس تصویری را برمیگزینند. معمولترین روش مصاحبه شغلی مجازی تماس تصویری است. در این روش، کارفرما با استفاده از نرمافزارهایی مانند اسکایپ یا زوم با شما تماس میگیرد.
اما شیوه دیگری هم برای این نوع مصاحبهها وجود دارد: ضبط ویدیو. در این روش، کارفرما برای شما سؤالاتی میفرستد و از شما میخواهد در مدتزمان معینی به آنها پاسخ بدهید. شما باید از خودتان فیلم بگیرید و آن را برای کارفرما بفرستید. در این روش شما زمان کافی برای آمادهکردن جوابها دارید؛ اما اگر به صحبت جلوی دوربین عادت نداشته باشید، این کار ممکن است برایتان کمی عجیب و دشوار به نظر برسد. به هر حال، کارفرما از هر روشی که استفاده کند، مهم این است که شما پیشتر آمادگی لازم را کسب کرده باشید.
چطور برای مصاحبه شغلی مجازی آماده شویم؟
همچنین موارد زیر نیز به شدت کمک کننده هستند:
در مصاحبه شغلی مجازی، موفقیت برای شما به عنوان متقاضی شغل بسیار مهم است. این نوع مصاحبهها ممکن است از طریق ویدیو کنفرانس یا تماس تلفنی انجام شود و برای موفقیت در آنها باید به نکاتی خاص توجه کنید.
اولین چیزی که باید انجام دهید، آمادهسازی مناسب برای مصاحبه است. اطمینان حاصل کنید که دسترسی به اینترنت و دستگاههای صوتی و تصویری مناسب دارید و محیطی آرام و مناسب برای مصاحبه را فراهم کنید. همچنین پیش از مصاحبه، مطالعه کافی درباره شرکت و شغل مورد نظرتان اهمیت زیادی دارد.
در حین مصاحبه، از ارتباط چشمی مناسب استفاده کنید و به نکاتی مانند لباسپوشیدن حرفهای و انعطافپذیری در پاسخ به سوالات توجه کنید. همچنین پاسخ دادن به سوالات به صورت مستقیم و مفید و نشان دادن ارتباط موثر با مصاحبهکننده از دیگر نکات مهم است.
همچنین، ارائه نمونههای موفقیتآمیز از تجربیات قبلی خود و نشان دادن تواناییها و مهارتهای خود به صورت مستند و قابل اثبات نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.
در نهایت، پس از مصاحبه، ارسال یک ایمیل یا پیام کوتاه به مصاحبهکننده به منظور ابراز سپاس و ارائه اطلاعات تماس بیشتر نیز میتواند به شما کمک کند تا نشان دهید که شما یک کاندیدای حرفهای و مهم هستید.
نظرات کاربران